O nas
Smo Pro Prep in že skoraj deset let pomagamo vodilnim funkcijam doseči res izjemne rezultate. Naš pristop je preprost — verjamemo, da odličnost ni naključje, ampak posledica jasnega razmišljanja in dosledne akcije. V Velenju smo izgradili ekipo, ki res razume izzive tistih, ki vodijo: kako najti čas za rast, ko je vsakodnevna rutina že polna, kako se soočiti s kompleksnimi odločitvami, kako biti avtentičen vodja. Naši odjemalci so zahtevni ljudje, ki cenijo kakovost — in točno to jim dajemo. Ne ogljišče, ne predloge, ki bi jih spustili na polici. Samo pravi, merljivi napredek.
Delujemo drugače kot agencije, ki vam prodajajo paket treningov in vas potem prepustijo sami. Skupaj z vami gradimo sistem, ki drži. Naš način je podprt s psihologijo, izkušnjami iz desetletij in prav zato deluje. In ja — stvari se spreminjajo počasi, vendar pravega smisla spreminjanja se zavedaš že v prvih tednih. Zato se večina naših odjemalcev vrača, ker razumejo, da je to naložba v najbolj dragoceni del svojega poslovanja.
Our Approach
Naš sistem je preprost, vendar globok. Začnemo z resnim poslušanjem — kaj te vodi, kaj te stoji, katere vloge dejansko preuzemiš in katere ti manjkajo. Nato gradimo projekt, ki je le zanima — ne standardni program, ampak pristop za tebe. Dela s temelji: kako razmišljaš, kako se vedeš pod stresom, kako vplavaš na druge. Večina naših odjemalcev ima mesečne seanso plus dve mesečni refleksiji, ker vemo, da je pravi coaching delovanje skozi čas. Ne učimo te, kako biti drugačen — učimo te, kako biti pravo verzijo sebe. To je edina pot do trajne spremembe.
Our Story
Pro Prep se je rodil leta 2015, ko je Marko Novaković, ki je sam delal kot vodilna funkcija v večjih podjetjih, ostal zasit s tem, kako se poučujejo vodje. Videl je, da seminari in tečaji nikoli ne dosežejo pravi vir izziva — osebne vzorce, strah in medsebojne dinamike, ki jih vodje nosijo s seboj. Skupaj s kolegom Petrom Slovencem sta odločila, da bo drugače. Prvih pet let smo se osredotočali izključno na poslušanje — kaj dejansko potrebujejo vodje, kaj jih res težavah. Leta 2018 smo se preselili iz ljubljanskega stanovanja v pisarno v Velenju, ker smo videli pravo potrebo izven glavnega mesta. Danes imamo ekipo šestih trenerjev, ki delajo res individualno — vsak vodja dobi svoj pristop, nihče ni v šabloni. To je naša zgodba: od frustacije do sistema, ki deluje.
Marko in Peter sta videla praznino na trgu in je Pro Prep pravkar začel kot coaching storitev za vodilne funkcije. Prva odjemalca sta bila direktorja iz lokalnih podjetij, ki sta bila pripravljena da se stvari spremenita, vendar nista vedela kako.
Selitev v pisarno v Velenju — to ni bila zgolj fizična selitev, ampak moment, ko smo ločili svoje delo od ambicij v Ljubljani in se osredotočili na pravo potrebo. Naša prva certifikacija po EMCC standardi je tudi to leto stigla.
Korona je spremenila vsega, tudi nas. Naš digitalni coaching je pokazal, da je pravi coaching o odnosu, ne o lokaciji. To leto smo preko spletnih platform dosegali vodje po celotni Sloveniji, kar je naš reach razširilo za tri krat.
Pro Prep je zdaj del sveta mednarodnih coachingenih omrežij in delamo tudi z veččlanima ekipama podjetij. Letos smo pomagali več kot trideset vodjem in pričakujemo, da bo to število le raslo.
Meet Our Team
The people behind Pro Prep
Marko Novaković
Soustanovitelj in vodilni coach
Marko je imel 15 let izkušenj kot vodilna funkcija v letalski industriji, preden je odkril svojo pravo strast — pomoč drugim vodjam. Ima certifikat EMCC Coach in diplomo iz psihodrame iz Avstrije, ki je oblikovala njegov pristop. Marko je poznan po svojem neposrednemu slogu in sposobnosti videti, kaj se dogaja pod površino — kar je jasno Slovenec, vendar z nemško preciznostjo. Dela posebej s C-level managmentom in jih uči, kako biti avtentičen vodje brez da bi se izgubili v politiki.
Peter Slovenec
Soustanovitelj in strokovnjak za organizacijske sisteme
Peter je preživel devet let v človeških virih in videl, kako se organizacije res spreminjajo — ali ne. Ima MBA iz Ljubljana School of Business in je specialist za spremembe v kulturi. Njega so naši odjemalci ljubijo, ker je realen glede tega, kaj je mogoče v vaši realnosti. Dela posebej z veččlanima timi in jih uči, kako se povezati skozi avtentičnost, ne samo preko procesov.
Urška Novak
Coach za izvedbene funkcije
Urška je naša ekipa zadnjih šest let in je ključna za naš razširjeni rad. Ima ozadje v psihologiji in je posebej spretna s finančniki ter inženirji — ljudmi, ki potrebujejo logičnega, vendar emocionalnega pristopa. Urška je majhna težka, vendar ima ta dar, da te naredi sproščen, kar je redka kombinacija. Dela posebej z mladimi vodji, ki se borijo s prehodom od »biti odličan specialist« do »biti vodja drugih«.
V Pro Prepu nismo korporativna kultura — smo ekipa, ki vsi verujemo v tisto, kar počnemo. Smo malenkosti argumentativni, kar je dobro — ker če ne verjamemo vase, kako bi komu drugemu pomagali? Redko se vidimo vsi skupaj, ker je polovica od nas v Velenju, polovica pa deluje od doma. Vendar vemo, da smo si blizu — ker se tega ne dogaja naključno, ampak je rezultat tega, da se čtiudimo in se spoštujemo.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Iskrenost
Ni mi do tega, da bi se norčeval iz odjemalca. Ko je nekaj hudo, ti to povem — vendar na način, ki je podpora in ne kritika. Iskrenost pomeni, da ti ne prodajam tiste, kar te bo bolj bolelo, ampak tiste, kar ti bo res pomagalo. To je edina valuta, ki je vredna v coaching odnosu. Naši vodje znajo, da bodo slišali resnico, in da bo to stvarno, jih ne bo zavajalo — to je najpomembnejše.
Kakovost
Ne počnemo tega za denar. Seveda, moramo biti rent — toda naše standarde postavlja naša lastna savest, ne vaša povprečna pričakovanja. Vsako seanso se prepravimo. Vsak feedback je premišljen. Naš namen je biti boljši voči kot sicer, ker so naši odjemalci vredi tega. Kakovost je edini jezik, ki ga naši odjemalci razumejo in jo pričakujejo.
Vrednost
Verjamemo, da bi morala biti coaching dostopna tudi manjšim podjetjem in zgodnjim vodjem, ne samo do-to-top managmentu iz velikih korporacij. Zato naši paketi so realni, ne pretiranimi. Verjamemo, da je bolja ena resna seanso na mesec kot dvajset površnih sestankov. Vrednost za nas pomeni, da delaš stvari, ki imajo vpliv, ne samo volumna.
Rast
Sami se nenehno učimo — ker se svet spreminja in ker naši odjemalci potrebujejo slednje znanje. Naša ekipa se redno izpopolnjuje, prebira najnovejše raziskave iz psihologije in organizacijskih sistemov. Vendar je naša prava rast v odnosih s svojimi odjemalci — ko vidiš, kako se res razvijajo, kako njihov tim postane boljši, to je vse, kar potrebujemo. Rast je navznoter in navzven.